FAQ

課程執行方式

»有別於靜態講演教育訓練模式。提供「做中學」體驗式訓練,強調深度引導重實踐的團隊訓練課程

»透過指導員以「引導討論技術」(Facilitation Skill)帶領參與之成員,進行分享討論(Debrief)、自我察覺與反思,同時幫助成員瞭解自己的行為,將如何影響整個團隊的動力,增強自身參與工作貢獻的認知。 

»經由「經驗學習圈」(Experiential Learning Cycle)的學習循環,由具體設計的活動中,讓參與者沈浸在因體驗而獲得知識的情境中,透過概念化及類比的過程將經驗移轉到真實的工作場域

經驗學習圈

課程元素內容
基地分佈
課程風險管理
客製化課程如何辦理?
曾合作過單位