01 / CONNECT
歡聚與共創
希望同事增加互動，在共同完成中認識彼此。透過定桌交流、合作任務與交接重試，分享一次有效的互助。
成果方向
合作發現卡、修訂後的交接練習成果與全場歸納。
討論這個方向把半天，留給團隊
4 小時包含休息、現場說明及成果整理。
報到、額外致詞、到場移動與晚宴另行安排；課程須在飲酒前完成。
ONE SHARED PURPOSE
先選這次相聚的目的
想增加互動、整理這一年的合作，或啟動新方向？從團隊當下的需要開始。
02 / REFLECT
望年回顧
希望整理年度合作經驗，選出一項改善。從共同任務的回顧出發，整理可討論的年度事件，再比較改善想法。
成果方向
事件摘要、每桌改善卡與需要主管決定的事項。
討論這個方向03 / ACT
行動啟動
公司已確認年度方向，希望團隊理解並連結到工作。練習跨部門交接，把方向寫成任務、支持需求與回報方式。
成果方向
目標疑問清單、交接需求與每桌行動草案。
討論這個方向依需求選定一個主目的；活動與成果會配合團隊、場地及確認的交付範圍調整。企業優先順序、資源與責任仍由主管確認。
THE EXPERIENCE
把時間留給共同參與
與真正的對話
課前先確認團隊目的和場地條件。大型場次依需求規劃定桌與分區進行，實際安排須完成場地與人員確認。
- 對齊目的與參與方式
- 共同任務與小組交流
- 回顧、調整與再次練習
- 整理合作發現或行動草案
GOOD TO KNOW
安排之前，
你可能想知道
一定要安排在宴會前嗎？
半日方案可討論宴會前的安排，課程須在飲酒前完成。若需要一日深度課程，也可另外討論和餐宴分日安排。
人數不是 80 人或 400 人，可以詢問嗎？
可以。先告訴我們人數與需要的內容，再確認適合的配置與正式報價。其他人數不直接依兩個方案按人頭換算。
場地、設備與宴會由誰準備？
場地與視聽設備由客戶依確認清單準備；如需協助，須先確認範圍與費用。基準方案不含餐宴、宴會主持、表演、抽獎、酒類、住宿、夜間照顧與客戶交通。
有不同的參與需求，可以先討論嗎？
可以。身體、語言或感官參與需求，請在規劃階段提出，讓團隊一起確認活動形式、現場條件與適配方式。
方案會留下哪些成果？
課程聚焦共同練習與約定的成果，例如合作發現、改善卡或行動草案。是否在工作中持續落實，仍需要主管支持與後續實行。
如何確認檔期與付款、取消條件？
先確認需求、場地、師資與交付內容，再依正式報價及合約確認檔期、付款與取消條件。寄出洽詢不代表已成立訂單或保留檔期。
03-4071899
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桃園市龍潭區新和路 2 號